“小银行”是如何发展的？
我们口中的“大银行”当然是国有六大行，“小银行”通常是股份制银行、地方性银行和农商行。虽然比不上国有大行，但是小银行的发展也是不容小觑的，今天小编就来给大家讲讲关于“小银行”的发展，从如信银行考试中心了解到：
一、
“小银行”包含股份制银行、地方性银行和农商行，其中股份制银行有招商银行、民生银行、华夏银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行等12家银行；像地方性银行就更多啦，全国有200多家。“小银行”赚得多，待遇好， 举个例子：招商银行17年人均薪酬49.67万元，18年人均薪酬58.49万元，同比增长17.8% ，平安银行两年人均薪资同比增长了17.9%等等 平均薪资更高的往往是股份制银行和地方性银行，甚至前十名全部都是这两类银行，江苏地区江苏银行、南京银行均上榜。
二、
股份制排名前几的大行的招聘要求往往是向“大银行”看齐的，有专业要求、学历要求、英语四六级要求等等，但是稍微小一些的股份制银行的要求就比较宽松，有的柜员岗位大专及以上也是可以报名的；而地方性银行的要求会更加宽松一些，很多岗位在专业和英语要求上都没有硬性要求，门槛会更加低。
三、
有很多人选择“小银行”是因为这种银行事少、离家近，提到这一条就不得不说说咱们的地方性银行了，由于受到地方政策的支持，同时地方性银行利率也较高，适合普通百姓的业务和理财产品也比较多，在当地的口碑也很好，能够吸纳更多的小额储蓄和贷款，员工待遇也比较优厚，在压力方面，会比股份制银行小一些，整体的发展前景比较好；这种银行离家可能会非常近，工作和家庭都能顾及的到，岂不是一举两得，银行业务也比“大银行”要少一些，简单一些，压力没有那么大，也容易做的好 。
股份制银行与“大银行”相比，竞争比较激烈，在发展的同时员工业绩压力会比较大，需要员工更拼一点，但是薪酬也是非常高的，想要高薪的朋友们可以试试选择“小银行”发展，股份制银行一般也是遍布全国的，所以想要换一个城市生活的朋友们选择也会更多呦~
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