银行校园招聘可以报考哪些岗位？
银行校园招聘是银行面向国内外各大名校应届毕业生进行公开选拔的招聘活动，符合应届生身份均可报名参加。银行招聘就是根据银行自身的发展。每年都需要招聘新的员工补充血液，银行校园招聘可以报考哪些专业呢？今天小编就把从如信银行考试中心了解到的分享给大家：
校园招聘的岗位虽然有所区别，但都相差无几，各家银行命名不同，但从职能划分上，可以将银行校招岗位分为：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类五类；其中，只有柜员类以及客户营销类会有面向客户的营销任务指标，其他岗位则无。银行柜员和客户经理岗位不仅可以快速了解银行产品熟悉业务，更能锻炼个人的人际沟通能力和情商，奠定职业发展的必备素养。
例：有人会问，管培岗需要营销吗？答：看情况。
由于管培岗是作为未来管理层培养的，一般会安排去业务岗轮岗1-2年熟悉产品和市场以及用户人群。因此，管培岗是刚开始需要营销，结束轮岗后分配到中后台是不需要营销的。接下来就具体说说营销岗：
一、营销是什么
不少社恐的同学，一方面为银行的工作环境、薪资待遇所吸引，一方面感觉自身能力不够害怕自己做不好，被自己脑补的销售场景所劝退。实际上，销售是利用自身的专业能力为客户提供解决问题的办法，犹如劝渴了的人喝水，销售人员更多心思用在去发现这个渴了的人是想喝白开水，还是果汁可乐！以此类推，相信不论是谁都无形中为身边的人做过销售，销售实际上已经成为人人都会一点儿的社交技能。
二、银行营销的特点：
①数字化、科技化，自动化办理
随着金融科技的发展，不少银行的柜台业务都已经被机器所取代，柜台业务在减少，营销指标同样也在降低，目前已经有不少银行柜台并没有什么营销业务，甚至没有营销指标了。
②机构庞大，自带资源
不说主动去柜台办业务存款的“中资、小资”“大爷大妈”个体人群，还有主动去银行贷款的“未来老总、新兴企业”大小企业主。无论是柜员岗的存款指标还经理岗的贷款指标，都不乏“主动送上门的客户”。相比较一般企业“冒严寒赶酷暑”天天在外跑，银行里的销售任务只是在为客户办理业务时，找到用户需求和切入点，为客户讲解适合客户的产品。
三、不营销的岗位有吗？
1.政策行
进出口、农发行、国开行，这三家政策行不面对大众办理储蓄业务，因此校招的岗位也没有营销指标。举个例子：农发行各层级校招岗位的总行招聘信息技术岗位、综合类通用岗位、财务会计类通用岗位、法律事务岗位、国际业务岗位等；省分行招聘的是信贷及通用岗位、财务会计岗位法律事务岗位和信息技术岗位；市分行县分行同省分行一样，都没有营销岗位的存在。
2.总行及一级分行各家商业银行的总行以及各地区一级分行、市分行分别是负责大方向把控置顶、管理层、机关单位，因此，校招选择商业银行的这类级别，成功考上也是没有什么营销指标的（轮岗除外）
3.中后台岗位
校招时各分支机构招聘的科技类岗位、运营类岗位、产品支持类、风险控制类等岗位，都是没有营销指标的。
今天的内容就分享到这里啦，希望大家可以有所了解，选择适合自己，合适自己的岗位。想要了解更多信息资讯，关注【如信银行考试中心】